Personas

Cultura Organizacional

Uno de nuestros pilares fundamentales es el compromiso con la excelencia. Buscamos la innovación y la mejora continua en cada uno de nuestros procesos. Valoramos y reconocemos el mérito, recompensando el esfuerzo, trabajo y el logro. Fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.

Impulsamos la comunicación abierta y transparente, fortaleciendo la confianza y lazos de compañerismo.

Valoramos la diversidad, pues las experiencias y perspectivas que aporta cada persona nos impulsa a ampliar nuestro pensamiento, aumentado nuestra creatividad para enfrentar cada desafío.

Nuestra cultura organizacional también abarca la responsabilidad social empresarial. Nos esforzamos por impactar positivamente en las comunidades en las que operamos, contribuyendo a un mundo más sostenible y ético.

Liderazgo Organizacional

• Nuestros líderes representan nuestros principios y valores corporativos. Son catalizadores de cambio y guían a nuestra empresa hacia a la excelencia operacional con una visión clara y estratégica.
• Nuestros líderes fomentan la transparencia y la honestidad como la base para establecer relaciones de confianza en todas las interacciones.
• Nuestros líderes valoran la colaboración y el trabajo en equipo, como sostén de nuestra cultura organizacional.
• Nuestros líderes potencian el crecimiento personal y profesional para lograr el éxito de nuestra empresa.

• Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestro trabajo en un marco de respeto al medio ambiente y a las comunidades cercanas a nuestras actividades.
• Nos transformamos en socios estratégicos de cada uno de nuestros clientes para ejecutar tareas planificadas en conjunto y así generar altos niveles de eficiencia operacional.
• Capacitamos en forma permanente a los trabajadores para avanzar en su perfeccionamiento y optimizar nuestros estándares continuamente.
• Promovemos la investigación, desarrollo e innovación de nuestros procesos para entregar soluciones innovadoras y efectivas.
• Hemos incorporado un código de ética y conducta como una forma de asegurar la calidad profesional y laboral.

Diversidad e Inclusión Laboral

En Mas Errázuriz abrazamos la diversidad como un principio fundamental, comprometiéndonos a no hacer distinciones basadas en raza, género, origen étnico o social, color, idioma, edad, orientación sexual, capacidad física y mental, religión, conciencia, creencias, cultura, estatus socioeconómico, experiencia y educación.
Valoramos y promovemos un ambiente donde la diversidad no solo sea aceptada, sino también apreciada y utilizada como un activo estratégico en la consecución de nuestros objetivos organizacionales y el crecimiento sostenible.

Código de Ética

Nuestro Código de Ética establece los principios y normas de conducta que guían el comportamiento de nuestros colaboradores y otros miembros de la organización. Este código define los valores fundamentales y las expectativas éticas que la empresa espera de nuestros colaboradores en todas sus interacciones y decisiones, en el entorno laboral.

Sé parte de nuestro equipo

Buscamos personas motivadas y apasionadas por desarrollar una carrera en Mas Errázuriz. Ofrecemos un entorno laboral que promueve la diversidad y la Inclusión Laboral, así como también, una amplia variedad de oportunidades para aquellos que desean crecer profesionalmente con nosotros.

Tenemos un férreo compromiso en brindar a nuestros colaboradores una experiencia laboral desafiante y estimulante. Fortalecemos e impulsamos el desarrollo personal y profesional para contribuir al éxito de la empresa y alcanzar las metas profesionales de nuestros colaboradores.

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